HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Gestalte Deine Zukunft mit uns – in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fördert. #WoTraditionaufInnovationtrifft
Gestalte mit uns die Zukunft – in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fördert
Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativität in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 113 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.
HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Deine Rolle:
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten
Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften
Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration
Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten
Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen
Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung
Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen
Sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HCM
Erfahrung in HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Systemeinführungen) von Vorteil
Du verfügst über ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität
Du bist in der Lage, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren
Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Das bieten wir Dir:
Tarifliche Konditionen
Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung von Weiterbildung (Edelmann Academy)
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Weihnachts- und Urlaubsgeld
VWL & Betriebliche Altersversorgung
Betriebliche Krankenversicherung
Mitarbeiterrabatte
Wellpass / Dienstrad
Moderne Arbeitsbedingungen
Werde Teil unserer Edelmann-Familie und gestalte Deine Zukunft mit uns. #WoTraditionaufInnovationtrifft
- Standorte
- Edelmann GmbH Heidenheim (Headquarters)