TRADITION TRIFFT AUF INNOVATION

DAS SIND WIR.

Die Edelmann Group ist ein familiengeführtes Unternehmen, das 1913 gegründet wurde und sich auf die Entwicklung und Produktion maßgeschneiderter fiber-based Verpackungslösungen spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht dabei über die Bereiche Health Care, Beauty Care und Consumer Brands.

Unsere weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiter – die „Edelfrauen" und „Edelmänner“ – sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit Transparenz, Ehrgeiz und Teamgeist arbeiten wir zusammen, um zuverlässige und innovative Verpackungen zu gestalten und unseren Kunden herausragenden Service zu bieten.

Was uns besonders macht, ist unsere einzigartige „Packaging Experience“: eine Philosophie, die tief in unserer Unternehmenskultur verankert ist und die jede „Edelfrau" und jeder „Edelmann" tagtäglich lebt – bei jedem Projekt und in jeder Herausforderung.

Seit über 113 Jahren in Familienbesitz, setzen wir auf langfristigen Erfolg und eine Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Vertrauen an erster Stelle stehen.

Werde auch Du Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Verpackungsbranche.

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UNSER TEAM WÄCHST

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Produktionsstandorte Weltweit
"Edelfrauen & Edelmänner"

UNSERE WERTE

"Unsere Unternehmenswerte – Transparenz, Integrität und Ehrlichkeit, Freude, Ehrgeiz und Respekt – sind die Grundlage unseres Handelns und prägen jede Entscheidung, die wir treffen.”

Wie kann ich mich bei der Edelmann Group bewerben?

Wenn Du dich für eine Stelle bei uns entschieden hast, kannst Du dich ganz einfach über den „Bewirb Dich jetzt!“-Button bewerben. Falls derzeit keine passende Position für dich verfügbar ist, hast Du die Möglichkeit, dich initiativ bei uns zu bewerben. Den Link zur Initiativbewerbung findest du entweder auf unserer Startseite oder direkt hier: https://edelmanngroup.teamtailor.com/connect
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Für Deine Bewerbung benötigen wir einige grundlegende Angaben und Dokumente:
- Name und Nachname
- E-Mail-Adresse
- Lebenslauf
- Informationen zur gewünschten Stelle oder Abteilung
Diese Unterlagen sind für die Bewerbung unerlässlich. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, optional ein Anschreiben sowie weitere Dokumente wie Arbeitszeugnisse oder Zertifikate beizufügen. Diese zusätzlichen Unterlagen können uns helfen, ein noch besseres Bild von Dir zu erhalten, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unsere Plattform entgegennehmen und bearbeiten können.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

Ja, selbstverständlich! Wenn Du derzeit keine passende Stelle in unseren Ausschreibungen findest, kannst Du dich gerne initiativ bei uns bewerben. Nutze dafür einfach den folgenden Link: https://edelmanngroup.teamtailor.com/connect
Ich möchte mich als Produktionshelfer bewerben, habe aber noch keinen Lebenslauf?

Kein Problem - über den folgenden Link findest du eine Vorlage, die du direkt Nutzen kannst:
Edelmann Bewerbungsformular als Produktionshelfer (m/w/d)
Gibt es ein spezielles Trainee- oder Mentoring-Programm?

Ja, wir freuen uns, Dir im Rahmen deines Vorstellungsgesprächs unser Angebot der Edelmann Academy vorzustellen.
Wie fördert die Edelmann Group die berufliche Weiterentwicklung?

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente gezielt auszubauen.
Ob durch Weiterbildungen, Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne - wir unterstützen Dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Sprich hierzu gerne Deinen Abteilungsleiter oder unsere Personalabteilung an. Gemeinsam finden wir passende Angebote, um Deine Karriere weiter voranzubringen.
Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?

Ja, wir bieten Dir in unseren kaufmännischen Bereichen verschiedene Gleitzeitmodelle, die es Dir ermöglichen, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Darüber hinaus hast Du die Option, mobil zu arbeiten, was Dir zusätzliche Flexibilität bietet.
In unseren Produktionsstätten arbeiten wir nach dem Drei-Schicht-Modell, das auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt ist und einen reibungslosen Produktionsbetrieb gewährleistet.
So schaffen wir Lösungen, die den unterschiedlichen Anforderungen unserer Mitarbeitenden und Arbeitsbereiche gerecht werden.
Wie fördert die Edelmann Group Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?

Wir setzen uns für die Förderung der Kompetenzvielfalt unserer Mitarbeitenden ein und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung, Diversität und Identität.

Diversität und Inklusion bei der Edelmann Group

Die Edelmann Group folgt den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.