DU HAST FRAGEN? WIR LIEFERN DIE ANTWORTEN.

• In welchen Berufsfeldern suchen wir Fach- und Hilfskräfte?

  Die Edelmann Group bietet an ihren Standorten zahlreiche spannende Karrieremöglichkeiten für Fach- und Hilfskräfte.

  Im Bereich der Produktion suchen wir engagierte Hilfskräfte, die uns direkt in der Fertigung unterstützen. Zudem sind wir auf der Suche nach erfahrenen Fachkräften entlang der gesamten Produktionskette – sei es in den Bereichen Druck, Veredelung, Stanzen oder Kleben. Auch in den unterstützenden Abteilungen, die den Produktionsprozess begleiten und optimieren, heißen wir motivierte Talente herzlich willkommen.

  Darüber hinaus suchen wir im kaufmännischen Bereich erfahrene Fachkräfte, die ihre Expertise in verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Einkauf, Controlling oder Personalmanagement einbringen möchten.

  Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Edelmann Group mit!

• Wie kann ich mich bei der Edelmann Group bewerben?

  Wenn Du dich für eine Stelle bei uns entschieden hast, kannst du dich ganz einfach über den „Bewirb Dich jetzt!“-Button bewerben. Falls derzeit keine passende Position für Dich verfügbar ist, hast Du die Möglichkeit, dich initiativ bei uns zu bewerben. Den Link zur Initiativbewerbung findest du entweder auf unserer Startseite oder direkt hier: https://edelmanngroup.teamtailor.com/connect

  
  

• Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

  Ja, selbstverständlich! Wenn Du derzeit keine passende Stelle in unseren Ausschreibungen finden, kannst Du dich gerne initiativ bei uns bewerben. Nutze dafür einfach den folgenden Link: https://edelmanngroup.teamtailor.com/connect

• Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?

  Für Deine Bewerbung benötigen wir einige grundlegende Angaben und Dokumente:

  - Name und Nachname

  - E-Mail-Adresse

  - Lebenslauf

  - Informationen zur gewünschten Stelle oder Abteilung

  Diese Unterlagen sind für die Bewerbung unerlässlich. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, optional ein Anschreiben sowie weitere Dokumente wie Arbeitszeugnisse oder Zertifikate beizufügen. Diese zusätzlichen Unterlagen können uns helfen, ein noch besseres Bild von Dir zu erhalten, sind aber nicht zwingend erforderlich.

  
  

• Wie fördert die Edelmann Group die berufliche Weiterentwicklung?

  Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir allen Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente gezielt auszubauen.

  Ob durch Weiterbildungen, Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne - wir unterstützen Dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Sprich hierzu gerne Deinen Abteilungsleiter oder unsere Personalabteilung an. Gemeinsam finden wir passende Angebote, um Ihre Karriere weiter voranzubringen.

• Gibt es ein spezielles Trainee- oder Mentoring-Programm?

  Ja, wir freuen uns, Dir im Rahmen deines Vorstellungsgesprächs unser Angebot der Edelmann Academy vorzustellen.
  

• Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?

  Ja, wir bieten Dir in unseren kaufmännischen Bereichen verschiedene Gleitzeitmodelle, die es Dir ermöglichen, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Darüber hinaus hast Du die Option, mobil zu arbeiten, was Dir zusätzliche Flexibilität bietet.

  In unseren Produktionsstätten arbeiten wir nach dem Drei-Schicht-Modell, das auf die betrieblichen Abläufe abgestimmt ist und einen reibungslosen Produktionsbetrieb gewährleistet.

  So schaffen wir Lösungen, die den unterschiedlichen Anforderungen unserer Mitarbeitenden und Arbeitsbereiche gerecht werden.

• Wie fördert die Edelmann Group Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz?

  Wir setzen uns für die Förderung der Kompetenzvielfalt unserer Mitarbeiter ein und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, körperlichen Beeinträchtigungen, sexueller Orientierung, Diversität und Identität.